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格力不是MCN, 工厂留不住网红

[2023-05-17 07:21:53] 编辑:吃货掌门人 点击量:15
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导读:炒股就看金麒麟分析师研报,权威,专业,及时,全面,助您挖掘潜力主题机会!来源:北京商报一周前,孟羽童与格力“分手”的官宣看上去不太愉快。先是格力忽然将孟羽童的直播视频全部删除并证实“正常人员流动,感谢关心”。董明珠扬言要培养成自己的“接 .....

炒股就看金麒麟分析师研报,权威,专业,及时,全面,助您挖掘潜力主题机会!

来源:北京商报

一周前,孟羽童与格力“分手”的官宣看上去不太愉快。先是格力忽然将孟羽童的直播视频全部删除并证实“正常人员流动,感谢关心”。

董明珠扬言要培养成自己的“接班人”,结果孟羽童来去匆匆,围观群众脑补到底谁辜负了谁,舆论猜测纷纷。

孟羽童亦在个人微博含沙射影:“靠别人永远不如靠自己。”此后各种消息满天飞,到底是格力画饼 ,还是年轻人职业规划本就我做主,谁是谁非一时很难看清楚。

制造业需要讲新故事,老格力需要拥抱新场景,这是董明珠当初需要孟羽童的原因。从这个角度看,互选逻辑自洽,她或他是谁其实不重要,但她扮演的角色很重要。

一个初入职场的年轻人,能享受出道即巅峰的职场待遇,不亚于天上掉馅饼的美事儿。这个馅饼掉在孟羽童身上,没有不抱住的道理,更何况对方是格力这棵大树,董明珠这样叱咤风云的人物。

但职场的稳定性,通常取决于合作双方理念一致,供需对位,付出回报对等。比如,锐意进取的下属碰到锐意进取的上司,是一拍即合,但是碰到求稳守成的上司,那是一拍两散。

有人盛名之下其实难副,有人不显山不露水,实力惊人。想走捷径的员工遇上投机取巧的公司可能步步高升,遇上稳扎稳打的企业会寸步难行。

我为你赴汤蹈火,你为我雪中送炭是双向奔赴,我为你飞蛾扑火,你为我煽风点火,早晚要分道扬镳。

格力和孟羽童为何分手,外界不得而知。就像婚姻的围城一样,道理谁都懂,但能不能过到一块长长久久,只有试了才知道。

孟羽童与格力牵手的那一刻,拿得并不是普通员工的剧本。那时话题、流量、名利飞奔而来,考勤、月薪、规章制度,这些职场常规操作都显得有些违和。

当初轰轰烈烈,如今唏嘘一场。分手后,传言“孟羽童在格力月薪没过万”,她另谋高就,继续向名利飞奔而去。另一边,格力员工则爆料,孟羽童出勤率80%异常,对接工作总是找不到人。

一个流量时代的新网红,一个数十年如一日的老工厂,没那么容易擦出火花。反倒在一次敢想敢做的实践中,真实地看清了彼此,格力还是那个格力,董明珠还是董明珠。

格力不是MCN,董明珠不是龙丹妮,他们会造空调,未必会造网红。李国庆眼中网红的“好胚子”,成为下一个董小姐,还是成为第一个孟羽童,格力需要的是前者,孟羽童或许选择了后者。

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