民营企业代际传承，不只是财富“交接”那么简单

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来源：市界观察

3月1日，龙头房企碧桂园传来重磅消息：该公司董事会主席及执行董事杨国强因年龄原因辞任，由其女儿、联席主席杨惠妍接任，2023年3月1日起生效。

杨国强现年69岁。作为中国房地产最早一批创业者之一，他在上世纪90年代初创立了碧桂园，其著名的超级大盘模式很好地踩准了中国推进新型城镇化建设的时代节奏，迅速取得成功。2017年，碧桂园成为首个突破5000亿元门槛的房企并在年终稳坐全国榜首。也是在同一年，碧桂园首次跻身《财富》世界500强，位居第467名。到2022年，其排名已连续攀升至第138名。

2022年，中国房地产遭遇极寒时刻，规模缩水、停贷蔓延，房企暴雷消息时有传出，碧桂园经营销售保持了难得的稳健，目前未出现任何违约获延迟支付本息的情况，并成为具标杆意义的示范民营房企，展现出了足够的韧性。

时下，中国房地产行业刚刚穿越寒冬，逐渐显现向好趋势。在这样的特殊背景下，杨惠妍接掌碧桂园，也成为中国现代民营经济如何做好企业传承的一个观察范本。接掌房产航母后的杨惠妍，能否顺利承接商业使命的传承？在新一代接班人的带领下，碧桂园又将走向何方？

03、继任者的新课题

显然，杨国强也对自己一手培养起来的接班人充满信心，早在2007年他将当时公司股权悉数转让给杨惠妍，由其代表家族持有股份时，杨国强就曾透露：“自己人信得过”。这份信心来自于杨国强几十年来在杨惠妍身边观察指导的点点滴滴，包括能力，也包括品行和价值观。

杨国强曾分享过杨惠妍打动他的一个细节。杨惠妍在美国读书期间，杨国强经常和她打电话，一打就是一两个小时，传授人生和工作道理，一直传到“不需要再给她灌输什么道理了”。某天晚上，杨国强发现女儿没在宿舍，而是图书馆，就询问原因。令他没想到的是，杨惠妍给出的理由是“宿舍没空调”。以当时杨国强拥有的个人财富，给女儿的钱足以在国外买一栋房子，而杨惠妍却坚持住在没有空调的宿舍里。

2002年初，杨国强又给女儿打电话，说了一个畅想，他想建一所中学，专门招收家境贫困的优秀学生来读高中，全部免费。他在电话中询问杨惠妍意见。他调侃女儿，“爸爸的钱以后都是你的，建这所学校等于用了你的钱哦。”连空调都舍不得安的杨惠妍却一点没犹豫，“对国家对社会都有好处的善事，要做就快做吧。”同年，国华纪念中学正式创办，这是全国第一所纯慈善、全免费的普通高中学校。

碧桂园集团董事会对这次接任表现出极强的信心，其在最新公告中表示，“本次接任体现了杨先生对杨女士的充分信任与认可，本公司会在董事会及管理层的带领下实现更好的发展。”市场也对碧桂园此次接任给予了正面反馈。3月1日，碧桂园股价收涨8.33%。

继任者的传承，并不是传统意义上的接棒固守。当前中国房地产市场正在向新的发展模式过渡，新形势下企业如何适应变换的时代，保持发展竞争力，既是新挑战、新课题，也为继任者们提供了展示才能的新舞台。

仍以碧桂园为例，近年来，碧桂园战略性地布局了建筑机器人、现代农业等新业务，目前已初见成效，建筑机器人更是有了一系列重大突破。截至2023年1月，碧桂园旗下广东博智林机器人公司已有33款建筑机器人投入商业化应用，累计应用施工面积超千万平米。此外，碧桂园还成立了科技建筑集团，重点推广应用融合了建筑机器人、BIM数字化、新型装配式建筑等先进技术的科技智慧建造体系。

智慧建造有望为传统建筑业带来全新面目，亦是房地产行业应对新周期的一大利器，必将为企业自身、甚至整个行业赢得更大的发展空间。而在新技术、新业务模式的探索上，新一代企业家或许拥有天然的优势。从这个角度来看，杨惠妍在这样的特殊时刻接掌碧桂园，可能正是恰逢其时。