安永被爆裁员应届生...附安永瓜后续，那位性骚扰的高管被辞退了！

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转自：市场资讯

2月中旬，金石杂谈爆料了安永大瓜，即女经理实名举报区域高层性骚扰，搂腰、亲嘴、捏胸无下限...如今迎来了新进展，可谓是大快人心。

大概内容是：安永大中华区管理咨询服务主管合伙人熊斌受邀参加“访港团建”，香港管理咨询服务总监和高级经理利用女性下属作为对上级利益输送的性资源，而造成女下属被熊斌各种性骚扰，搂腰、亲嘴、捏胸，整个身体铺在女下属身上，以及事后恶意抹黑、污名化受害者的职场霸凌行为。

3月8日，妇女节当天，安永公布了最新进展，并发布了全员邮件，邮件内容真的是平平无奇，也没说结果。安永邮件大概说了几个意思：

安永启动审查程序，以回应此前的不道德报告，安永大中华区对不道德行为持零容忍态度；安永确认内部审查程序已经结束，我们已采取适当行动，但由于隐私，公司不便透露细节；最后，安永表示，将持续致力于维护核心价值观和道德行为。

看完这些，大家可能一头雾水，但是据安永员工爆料，在内部邮件搜索Florence Tang已显示没有这号人。

搜索事件主角Steven Xiong也已被剔除群聊。

也就是说，至少安永性骚扰事件中的Florence Tang和Steven Xiong已经被辞退，不过事件的另一个香港帮凶Hilbert Tsang则未知。

对此事处理结果，网友纷纷表示大快人心，喜大普奔；不过，也有网友担心，“会不会祸害别的公司？”终归吧，这事说明举报有用，依法维护自身合法权益是职场人的必修课。

虽然说，安永性骚扰事件基本结束了，但按下葫芦浮起瓢，安永离职的一位mgr曝出：安永裁员应届生。

根据邮件内容，这位经理表示，感谢你们和公司一起度过难关，舍不得可爱的你们，OT被砍，idle被逼休假，试用期不转正，社招推迟。

不过，这位经理则给大家提供了一些裁员方面的解读，比如试用期被劝退属于公司违规，需要支付赔偿，他同时建议大家拿起法律武器维护自身的合法权益。此封邮件也被网友称为“法律援助版本”。

对于安永辞退应届生，大家怎么看，欢迎留言。